Munkahelyi konfliktuskezelés

Számtalan okból hangozhatnak el – kért vagy kéretlen – vélemények, visszajelzések a munkahelyi körülményekről, a vezető rátermettségéről, a munkavállaló teljesítményéről.  A tapasztalatok megosztása hozzáadhat mind a cég, mind a munkavállalók fejlődéséhez. Vagy épp ellenkezőleg. Ha félresiklik a kommunikáció, nem sikerül megtalálni egy befogadható hangot, abból mély konfliktusok és kiszámíthatatlan következmények Bővebben……

“Milyen jól indult a távmunka… Hol tartunk most? Előre félek, mit hoz a holnap.” Az elmúlt hónapokban gyakran találkozhattunk ezekkel a mondatokkal a munkavállalók részéről. De ugyanez a kétely számos középvezetőben és ügyvezetőben is felmerül. Hogyan folytatódhat ez a gondolatsor? A munkavállaló talán így fejezi be: “Holnap felmondok. Nem bírom Bővebben……

A gazdasági-társadalmi fejlődés eredményeként a vezetői stílusok is változnak. Egy igazán rátermett, modern vezető nem a félelemre épít, hanem motiválja, inspirálja a kollégáit, belátva, hogy kreatív megoldások és hosszútávon szép üzleti eredmények csak egy jó, harmonikus munkahelyi légkörben születhetnek meg. A demokratikus vezető a konfliktuskezelési módszereiről is megismerhető. Tudja, hogy Bővebben……

A munkáltató köteles a munkavállalók számára egészséges és biztonságos munkafeltételeket biztosítani. A Covid járvány tapasztalatai hatására az egészség felértékelődött és a munkáltató munkavédelmi kötelességei is hangsúlyosabbá váltak. A testi egészség mellett a mentális egészség megőrzése napjainkban egyre komolyabb kihívás, amelybe beletartozik a munkahelyi konfliktusok szakszerű kezelése is. Sok vezetőtől lehet Bővebben……

A digitalizáció és a Covid-19 járvány során szerzett tapasztalatok hatására forradalmi átalakuláson megy keresztül a munkáról, munkaviszonyról való felfogásunk, és ezzel párhuzamosan az az igényünk, ahogyan a munkahelyi konfliktusainkat rendezni kívánjuk. Ezen új igényre jó válasz lehet a munkahelyi mediációs program bevezetése, amely a munkahelyi konfliktusok demokratikus és konstruktív kezelését Bővebben……